请问大家，单位双休，日工资怎样计算？是月工资除22天或26天还是月工资除30天呢？单位按30天除对吗？
合同纠纷
2017-07-14 18:44:26
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。.
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问大家，单位双休，日工资怎样计算？是月工资除22天或26天还是月工资除30天呢？单位按30天除对吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
8月份有31天1800月工资，月休4天，本人出勤21天，应得多少工资
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我的工资是两千，每月公休四天，请问工资是2000除以30天？结果在乘以12天。对吗？
陈畅律师已解答获取解答 >
-
我六月份实际工作了21天。月休四天，工资如何算？是月工资2100除以26天乘以21天吗？
曹乐维律师已解答获取解答 >
请问大家，单位双休，日工资怎样计算？是月工资除22天或26天还是月工资除30天呢？单位按30天除对吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
15天流产假工资怎么算
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问大家，单位双休，日工资怎样计算？是月工资除22天或26天还是月工资除30天呢？单位按30天除对吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者的日工资和小时工资应如何计算
劳动合同纠纷
小时工工资结算不得超过15天
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资计算法：加班工资基数=月薪÷21.75天
工资福利
小时工工资结算不得超过15天
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
小时工工资结算不得超过15天
工资福利
小时工工资结算不得超过15天
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师