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我在公司工作了快六年了，刚进公司都有签劳动合同的，后面2年没签就变成临时工了，请问如果提出辞职有赔偿吗

劳动纠纷

2017-07-11 01:34:12

我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以最大限度的帮助争取劳动权益。一般劳动纠纷建议以协商方式处理，不要随意且主动提出离职或辞职，若协商不成，则向劳动局投诉处理或申请劳动仲裁维权
有经济补偿，看离职的原因
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

我在湖北一家公司做了一年多，我不同意就离职，请问能得到补偿吗

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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黄佳园劳动专业律师

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在一公司上班两年多没签劳动合同，没有买社保，如果辞工有赔偿吗

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

不想直接走，已经签了劳动合同

你好，需要提前说明离职

离职补偿金的上限是多少个月

离职补偿金的领取月数与具体情况相关： 1. 一般而言，补偿金是按照劳动者在单位的工作年限来计算的，每

怀孕以后一直请的病假,我一直提交的病假,只有一条带薪病假?

对于孕期员工请病假是否会被辞退的问题，一般来说，只要符合相关规定，是不会被开除的。如果确实因病需要请

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你好，建议协商处理

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