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学生暑假期间打暑期工，因为老板的苛刻要求辞职了，请问这个上班的十几天可以给工资吗，去劳动局投诉，说学生不被保护的，真是这样的嘛？？？

合同纠纷

2017-07-11 14:15:01

学生与单位形成的不是劳动关系，建议搜集证据，起诉解决
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你好，你等等就知道了。希望我的回答能让你满意

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初三暑假我在酒店做了暑假工，她压了我1000工资在店里，说要

可向当地劳动局投诉的

我是打暑假工，辞职。

这个你可以找当地劳动局或者政府寻求救济，你这种不属于劳动关系，而是一般的民事关系，如实在没有救济渠道

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