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我想辞急时工,因为我老婆怀孕七个多月了,而且身体一直不好,想回家照顾老婆,而且公不批准,怎么办?
婚姻家庭
2017-07-11 16:00:42
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依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”,并保存好回执。等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资,可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
佛山万林律师
2017.07.11 09:57:54 解答
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
孟翔律师
2017.07.10 10:40:06 解答
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需要提前30天书面通知单位。
张路路律师
2017.07.10 11:33:14 解答
您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系应提前一个月告知用人单位,在劳动者离职同时用人单位应当结清工资。如您想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并以邮寄或发送电子邮件的形式将辞职书寄到公司或发给相应主管,在邮单上或邮件主题上写明内容为辞职书,邮寄形式需保留底单。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单或邮件截图到劳动局投诉。
广东尚尧律师
2017.07.11 16:00:42 解答
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