我第二次我的合同是六月二十九号到期，公司三十号跟我解除合同，没有提前一个月通知，公司没赔偿一个月的工资给我，带薪年休假也没安排我休过，也没算加班费给我。我该怎么办？
合同纠纷
2017-07-10 17:36:29
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合同期限届满，劳动合同关系终止。终止固定期限劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。带薪年休假没有休的，需要向劳动者支付补偿金。工作期间的加班费也应支付。可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁。
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你好，属于违法解除，单位需要支付你7个月的工资， 需要帮助可以联系我。
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对工资发放存在正义的，可以向劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
