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1单位明确不发加班工资2低于当地最低工资发放：我可以直接辞职并要求赔偿吗？

合同纠纷

2017-07-10 16:43:18

向单位所在去劳动监察大队反映要求监督。
可以以单位违法规定要求离职，单位支付经济补偿金并且支付工资和加班费
可以以未足额发放工资为由解除劳动合同，并主张经济补偿金
可以直接申请劳动仲裁
您好，上述情况可向劳动监察部门投诉。
你好，这种情况你可以直接解除劳动合同并要求赔偿的。
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