我2004年到2008年单位没给签合同也没给买社保医保，2008年到2016年单位让我们给劳务派遣公司签的合同买的保险，2016年底劳动合同终止，他们不给我们续签，但是我们继续留在单位上班，2017年1月到7月留在原单位继续上班，现在单位把我们的岗位外包给物业公司，我不愿意给外包公司签合同，单位就把我撵走了，我想问问律师，我能得到哪些赔偿？我该怎么办？
合同纠纷
2017-07-12 06:06:52
共有2位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁。主张经济补偿金
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未鉴定劳动合同的双倍工资，经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
