我哥在华为二期工地受伤，有六处骨折，最严重的是胯骨断了，在医院住院两个月，目前老板不交医药费跟生活费，经多次协商，最终以赔赏十万终结此事。但是老板提出要两次给，一次给五万，一个月后在给余下五万，我们不同意，目前在僵持。我们没劳动合同没交社保，走法律对我们没好处，很困惑，希望得到恁的帮助
其它综合
2017-07-10 14:21:49
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属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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可以向松山湖管委会建设局反映情况，寻求帮助。
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走法律程序是对你们有好处的，工伤等级越高赔偿越多，有什么需要可以联系我
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我哥在华为二期工地受伤，有六处骨折，最严重的是胯骨断了，在医院住院两个月，目前老板不交医药费跟生活费
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