法律咨询

辞退退休年龄到了，己签无固定期限合同，在公司工作十二以上，社保买到十二年。享受不了养老保险待遇的员工，请问是按劳动合动法第四十四条执行还是照劳动合同法实施条例二十一条执行。谢谢！

劳动纠纷

2017-07-14 08:38:10

你好，可以到社保局要求补交养老保险
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18955

辞退退休年龄到了，签了没有固定期限的合同，在公司工作了12年

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险条例实施细则内容是什么

工伤保险条例实施细则内容是什么

01:22

个人医疗保险理赔申请书怎么写

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔申请书怎么写

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

怎样理解《劳动合同法》第四十四条第四款

是可以的。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

合同法租赁合同期限

合同法租赁合同期限

最新劳动合同法

《劳动合同法》

你好，就是没有法定事由，解除劳动合同，说白了就是随意辞退员工。具体情形建议你看《劳动合同法》，排除掉

《中华人民共和国劳动合同法》

依然有效，

私自涂改账单，多收10万元。应该承担哪些赔偿责任？

看具体情况。建议举报

6月1号通知解除劳动合同,6月10号交接结束,用人单位支付了

除了代通知金，用人单位在解除劳动合同时，若符合法定情形，还需支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常

在试用期内因患病被解除劳动合同是否符合法律规定？

试用期生病被解除劳动合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、成本及效率，仲裁

公司没跟我们签劳动合同已经6个月了

申请仲裁时，您需要准备以下材料：首先，是您的身份证明，如身份证或护照等；其次，是证明您与公司存在劳动

加入公司后，我该怎么办？我能委托律师起诉吗？

可以通过诉讼途径解决

实习期多久可以上高速

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

我出国劳务工作了四五天，然后回国了，劳务费能退多少

劳务费退还复杂，需分情况处理。1.若合同有明确规定，按条款操作即可。2.若无明确规定，先与公司协商，

我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病

法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教

无固定期限合同范本通用版

无固定期限合同范本通用版

无固定期限合同书范本

无固定期限合同书范本

新劳动合同法全文

新劳动合同法全文

试用期劳动合同模板通用版

试用期劳动合同模板通用版

试用期劳动合同样板通用版

试用期劳动合同样板通用版

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师福田区律师福田区找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师