因我儿子职业病工伤签定八级，通过一审法院支持工伤伤残补助金及精神抚慰金，二审判只是精神抚慰金进行了变更：本案属劳动纠纷案件，不是同一法律关系，另行主张权利。 按照职业病防治法规定，职业病患者除享受工伤待遇外可主张其他民事权利，并由用人单位支付。 请问：1、因签定标准问题，职业病中毒工伤伤残等级能否适用人身损害残疾金的赔偿？ 2、精神抚慰金能否按人身损害案再次主张赔偿、其金额是否可高于一审诉求的金额？ 谢谢律师们给予指点！！！
损害赔偿
2017-07-06 23:56:54
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首先，人身伤害和工伤是不同的鉴定标准和依据，不能通用共用。其次，工伤是没有精神抚慰金的，人身伤害才有。最后，工伤和人身伤害要看具体的等级和情况而定，高中低都有。追问：谢谢律师解答，现在能否按人身损害诉求精神抚慰金赔偿？追问：工伤七级，能否按人身损害主张精神抚慰金？解答：你可以按身体健康权起诉，这样就有精神抚慰的赔偿。如需详细准确答复，可电话联系范鑫豪律师18783932229
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
