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律师你好!我想咨询因工受伤的康复治疗费如何计算
交通事故
2017-07-06 10:27:32
共有5位律师解答
您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据、认定工伤,以便尽早获取更高赔偿。
有社保的,社保承担,直接报销就可以了;没社保的,由单位承担。有伤残的,要赔偿伤残赔偿金,十级伤残就有7万左右。
你好,请问你是几级伤残?
您好,治疗费是按实际产生的票据赔付。根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等,是否解除劳动关系所获得的赔偿额也有差别,具体赔偿款还应根据本人工资、伤情、医疗情况等因素确定。如单位未为您购买社会保险,工伤赔偿款则由单位支付。如需专业律师进一步指导以维权的请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定专业、详细的方案,尽早获取更高赔偿。
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