我们公司人事部缺人，上面领导想把我调去，但是本人不想去，但什么执意要本人去，请问这算违规那些吗？
其它综合
2017-07-09 11:16:29
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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算的,如果你合同明确规定了你的工作岗位,你是可以拒绝的!
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你好，公司应当尊重你的决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
