工作上班每天17点30，下班时间23点，单位要求每天上班，不准休息，合法吗？怎么维护自己的权利
劳动纠纷
2017-07-04 09:32:23
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这肯定不合法，这超出了劳动合同规定的劳动时间。维护自己的权利有，一是如果有工会组织，可以要求工会组织出面协调；二是向劳动监察部门举报；三是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。解答：这肯定不合法，这超出了劳动合同规定的劳动时间。维护自己的权利有，一是如果有工会组织，可以要求工会组织出面协调；二是向劳动监察部门举报；三是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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