我找个工作干了一段时间，因为个人私事请假一天，然后我不想干了要辞职，面试的时候要老板说交押金干满一年就退当时答应了也没说请假扣工资扣200的事，现在我辞职他说扣200请假请的态度也不好冲我吼，当时也没签合同现在怎么办
合同纠纷
2019-06-25 14:47:44
共有4位律师解答
-
你好，你可以到当地劳动局处理。
-
《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。 按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
-
你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录； （5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
