法律咨询
店铺要撤柜了但是没有提前一个月通知是不是有经济补偿，还有要把员工调公司，员工不想去，这样还可以有赔偿吗
合同纠纷
2017-06-30 20:18:29
共有1位律师解答
你好，你说撤柜，你们之间肯定签过合同的，按照合同约定的赔偿就行啊。关于员工调回单位，一般是不给赔偿呢。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不续签合同有赔偿吗
30620
公司在商场突然要撤柜了，要安排我们去其它店面工作，不同意的话
具体要看什么原因！因人而异！有疑问可来电咨询，欢迎咨询江苏善融律师事务所！
人咨询过
继续咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问
1280
公司要撤柜，只是提前一个月微信说的，也没有书面通知，老板不给
那你可以去告老板，要求给你补偿。
人咨询过
继续咨询
辞退员工的经济补偿？
员工权益常识
35113
商场撤柜提前通知我们了，还有没有补偿了
解除劳动关系当然有补偿的。
人咨询过
继续咨询
辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金
辞退员工补偿
20293
是这样的，现在公司在商场要撤柜，只是提前10天只会员工要撤柜
您好，您们撤柜到哪里？
人咨询过
继续咨询
辞退员工的经济补偿？
辞退员工补偿
23652
公司现在要撤柜没有提前一个月书面通知员工。这样是怎么补偿员工
可以要求支付补偿金和代通知金
人咨询过
继续咨询
非员工辞职企业裁员要补偿
裁员补偿
2763
公司要关门了，如果没有提前一个月通知员工，要怎样赔偿
按照工龄补偿
人咨询过
继续咨询
公司提前解散单位支付员工经济补偿
公司解散知识
24031
公司提前半个月通知撤柜，我们的合同还没有到期，我们向公司要求
你好，应该向职工支付经济补偿，每工作一年支付一个月工资
人咨询过
继续咨询
公司现在要撤柜没有提前一个月书面通知员工。这样是怎么补偿员工
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。没有提前一个月书面通知的，应当另外支付一个月工资
人咨询过
继续咨询
如果公司提前一个月通知不在续约，还有没有经济补偿？
你好，一年支付一个月工资。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波合同纠纷律师
宁波合同违约纠纷律师
宁波合同审查律师
宁波借款合同律师
宁波买卖合同律师
宁波租赁合同律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师
