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员工27号申请请假、辞职，未获审批，28、29号未上班，做旷工处理，公司对员工做辞退处理，还因“未转正员工要提前7日通知”，未提前7日通知为由，向员工提出7天工资的扣减，可以吗？

合同纠纷

2017-06-30 12:02:19

你好，处于试用期的，提前三天通知即可，但是用人单位不能克扣员工工资。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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广东诺贤律师事务所

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申请劳动争议仲裁。

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