2月辞职公司公说从四月分开始涨，结果4月份发工资没涨公司说忘了，然后走了个公司流程说5月份补发，但是6月分还是决定辞职，现在处于交接中，结果5月份工资没补，也没通知我取消涨工资，我这几个月涨的工资该不该找公司要？
合同纠纷
2017-06-30 11:58:36
共有8位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张拖欠的工资差额
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你好，需要，人社局投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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