您好律师，我们企业人员，四班三倒。常白班有双休日，我们就没有。工作时间长，也没有串休轮休之类的，如果有事休个年休假还是要扣钱的，还要牵扯到这那的，还常常利用我们的休息时间把我们叫进去开会，我们都很烦，却没有办法。请问律师我们该怎么维护自己的合法权益。
劳动纠纷
2017-06-28 22:07:23
共有3位律师解答
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你好，请问您跟企业的劳动合同是如何约定的？关于上班制度方面是如何约定？休息休假方面有约定吗？关于年休假，是有相关法律规定的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于休息休假这方面如果您跟公司协商不成，是可以去免费申请劳动仲裁的。建议转一对一详细咨询或来电免费咨询。
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您好！对于职工的合法权益收到侵害，您可以向本单位工会反映，或向襄阳市总工会反映，也可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，请求支付加班工资。希望我的回复，能够对你有所帮助。如尚有其他疑问，可来电详询！
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《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。希望能够帮到你，有时间的话欢迎来电免费咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
