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集体企业全民合同工因工致残95年病退(当时无社保政策,工伤叁级按月享有工伤护理费),之后单位未能按月足额及时发放工伤护理费,期间法人更换多次反映解决,企业断断续续最后一次给付为2017年2月,因老人岁数大行动不便更需护理,现诉讼请求以前补足以后按月足额支付,法院以劳动仲裁超期限不予受理驳回起诉,想寻求帮助分析及相应法律依据,谢谢!
劳动纠纷
2017-06-28 08:57:20
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