1，和自己部门的科长打架，公司开除我却不追究科长责任合理吗？ 2，被公司开除却让签辞工手续能签吗？如果一直不签，耽误的时间能追究公司责任吗？
合同纠纷
2017-06-28 22:09:06
共有2位律师解答
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您好！首先，是否应当追究科长的责任，那要看事情的起因，双方的受害程度，以及公司的规章制度等。其次，被公司开除，有可能是违法解除劳动关系，但如果你自己签了辞职书，那么就属于你自己辞职的，是没有任何经济补偿的。希望我的回复，能够对你有所帮助。如尚有其他疑问，可来电详询！
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你好，请问您为何部门的科长打架？双方伤情如何？让员工签辞工手续是要求您自动离职对吗？建议先不要签，因为公司若违法开除员工是会涉及赔偿金的问题的，建议若您与公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以免费申请劳动仲裁。建议转一对一详询，我需要知道更多案件信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
