法律咨询

男，60岁，工人，工作满十年但未与用人单位签订书面劳动合同，未缴纳社保，现用人单位要辞退。请问当前可以申请哪些补偿，具体通过什么方式？

劳动纠纷

2017-06-28 10:40:17

经济补偿，看具体的工作年限和工资收入水平。建议你委托律师处理，自己单独面对公司会比较弱势。
可以申请经济补偿

追问：谢谢吴律师！
请问具体可以申请哪些方面的补偿呢？

解答：应该是十个月的l补偿金吧
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我是17年3月进入公司上班，公司未与我签劳动合同，未缴纳保险

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

单位一直末与我签劳动合同，也未交纳社保金，今年4月份将我辞退

劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

非全日制用工可以订立书面合同吗

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被辞退，二十年工作劳动在同一单位，期间单位没有缴纳任何保险，

需结合具体情况确定

工作四年未与公司签订劳动合同，保险也未交，请问我辞职后能得到

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

08年进入单位，没有交保险，也没有签订劳动合同，现在满60周

工作满三年，未签订劳动合同，社保是缴纳的，现提前一个月通知，

你好我是万律师你的劳动纠纷可以委托律师要求单位支付赔偿金，具体起诉事宜可以联系律师详细咨询

工作未满一年，无故辞退。未签署劳动合同也未买社保，能得到赔付

你好，可以要求支付经济补偿金和双倍工资

我在我单位工作一年零五个月，没有签订劳动合同，到一年后已经交

您好，未签劳动合同以及未按时交纳保险可以要求补偿。

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

没有签劳动合同，自己离职，可以告吗?

可以选择提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商，协商无果后再根据具体情况选择合适的法律途径，必要时

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

劳动合同必备条款包括：合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为：1. 明确合同起止

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。

如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

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