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公司说好给我3500的底薪加提成，有三天休息，然后上个月有事请了三天假加上公司给休三天休息了六天一共这次发工资扣了我一千两百多我该怎么投诉

合同纠纷

2017-06-26 21:47:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2330

我一个月休两天假，休息完了，上个月还有最后一天没做完就走了，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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我是暑期工人。劳务公司一开始说不签扣款协议，最后劳务因为一个

1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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需要请假三个月，然后公司领导没有批，我就急辞职走了公司说工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

入职前老板没有说好工资结构，一个月1800元底薪加200元全

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

拿月薪的，月休四天，员工请假六天，那他这个月可以休息几天呀

可以向劳动局投诉。

一个月请了九天病假，正常我们是一周休息一天，但是每个月很难休

可以申请劳动仲裁...

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底薪加提成,一月有三天假,请问休息那三天还可以拿提成吗

您好，如果劳动合同中有明确约定提层，是可以要求的。

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债务追讨 2175

一个月有两天休的，老板娘说不休息的话那两天

你好建议协商解决，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉

你帮看下这合同是真的吗

您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下

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