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本人于2016年3月13日进入公司工作，正式签订合同时间为2016年4月13日，，现在因辞职问题，和公司商谈工资问题没有谈成，所以想申请劳动仲裁。相关问题:1公司法定节假日上班未支付3倍工资，是否可以要求公司支付？2平常加班1.5倍工资未付，是否可以要求赔偿？3周六周日加班工资为付，是否可以要求支付？

合同纠纷

2017-06-24 23:02:11

你好，能证明加班事实可以主张上述加班工资。
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