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每天强制性要求提前半小时上班，然后每天下班后还有无偿加班，合理吗？遇到国假就以后调休，没有三倍工资。加班没有任何加班费，怎么办？

劳动纠纷

2017-06-22 13:09:06

你好，公司的行为违法，建议向当地劳动保障部门投诉。
您好，您可以向劳动监察部门投诉。
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元旦倒班工人加班工资怎么算

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强制性要求每天提前半小时上班，然后每天下班后免费加班，合理吗

"索要加班费必须要取证。市劳动部门提醒，按规定，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，如用人

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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连续上班三个月，没有休息，然后一次性调休一个月或者过后补回来

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加班费申请书

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北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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签了半年合同，多次提出辞职，不批准加班5.6国庆节没有加班费

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

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你好，园长的说法不合理，如果是超过每天8小时的上班时间，幼儿园应该支付加班费或者调休，具体情况可以电

每天工作12小时.节假日加班，没有加班费，合法吗？

你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

未签订劳动合同的工作环境下如何获得合理赔偿？

未签劳动合同时，您应先尝试与雇主协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，收集证据后向法院

我在实习期间跟老板提到离职老板不给房补饭补老板是违法的

您好，可以诉讼解决

私自离职用人单位扣500合法吗？

你好，找劳动监察大队解决

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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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