你好，我2015年3月就职，工资发放到2015年10月，以后一直拖欠，直到2017年1月3日公司对我们5人下发放假通知，（另4人情况类似），没有任何补偿，我于2017年3月1日到东港区申请劳动仲裁，公司承认拖欠工资，4月20日劳动仲裁裁定发放工资等接近40000元。公司不服从裁定，于2017年5月8日在东港区法院起诉，并于6月9日开庭，开庭时也承认拖欠工资，同意调解。目前正在等待公司的态度 咨询问题： 1.公司在拖延时间，2.怎么办理离职报告，没有就没法就业？3.劳动保险已经10个月没缴纳了，怎么能续上？4。这种情况有没有别的办法处理？
其它综合
2017-06-22 09:43:13
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你好，对于裁定不服，公司是有权利在起诉的，若公司不出具离职报告，只能等判决解除劳动关系。追问：6月9日开庭了，多长时间能出裁决书？谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
