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我在一工厂上班两年,无缘无故给于辞退,厂子应该不应该给于补偿
民事相关
2017-06-21 09:47:16
共有5位律师解答
你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金
你好,申请劳动仲裁,要求4个月工资的经济赔偿金。
你好,可以申请劳动仲裁索要经济补偿金。
应该的。。。。
应当给予辞退员工经济补偿。
追问:
接下来我应该怎么做,去什么地方上诉
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