法律咨询

我刚开始工作的时候是店内员工应聘的，工作了一个月后有急事然后我就提前一个月打离职，但是老板说她们这里必须要干够半年，不然就让我白干半个月，需要扣半个月的工资，我来的时候他没说，我今天大的离职让我干到下个月今天，半个月多的工资就不给了，这种能去劳动局告他吗？他是不是违法的？

合同纠纷

2017-06-20 18:30:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在商场的个人柜台工作了半个月。因为腰痛，我不能去上班。我不

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上班的时候也没有签订劳动合同，也没有跟那些大企业似的需要提前

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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马俊哲律师

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也就是说，我急于辞职。老板说我会提前七天辞职。然后，如果我在

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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就是我进了一个厂打暑假工，就是临时工，并且没有签劳务合同，然

临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双

我在一家饭店工作一个多月，家里有事现在不能干了，去找经理辞职

申请劳动仲裁。

我姐在饭店上班，提前写的离职，大约半个月批的，去的时候说七天

肯定不合法。

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我之前在一家火锅店当收银员，后来因为家有急事，所以就辞职走了

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我在试用期内没签合同一个月后辞职，老板说下个月发工资，但

企业应当按时发放工资，无权压你的工资。

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