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我们现在每月，每个交了五险的员工都扣除了一千元工资这合法么？

劳动纠纷

2017-06-19 17:15:23

如果不是个人承担的部分的，可以投诉，或可以申请劳动仲裁，要求补足工资，
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4000工资扣除五险一金剩多少

我因有事请假四天，公司却扣除了我工资一千元，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

交五险的劳动合同范本最新整理版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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我上学请假5天，完了之后公司扣除了我的五险，合法吗？我要怎么

如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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网络贷款还不上会坐牢吗

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公司算年终奖，要把我们平时的工资扣掉，单位给缴纳的五险一金也

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我现在一家公司的五险是每一个从自己工资扣除交的，可公司没有交

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

律师您好，我想咨询一下单位给交保险，这个保险费用是在我们的工

不是的。。。。。。。。。。单位做法违法。。。。。。可以投诉监察。。。。。。。。。。

我2013年到一个公司上班，公司一直没给买五险，而每个月发的

可以申请劳动仲裁维权

我现在基本工资是1320，公司还给我们没涨工资，但是五险一金

你是在试用期间吗？如果不是，南京最低工资已涨为1480，你单位已经违法。

单位说不帮交五险，只是每月只发300元保险补贴，是不是违法了

单位只发180元现金为（五险）金贴，不帮办理五险一金,这样单位是否违法？

公司强迫员工办理离职手续，该如何解决？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前三天告诉公司我要离职了，公司不辞职怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

公司却要求离职，这合去了吗？

可以向劳动局投诉处理

第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？

工作了多久，是否已经发出了辞职的通知

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

就是我在外地找了个暑假工，什么都谈好了，但是我让他把合同发过

可以与雇主沟通，要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允，建议记录沟通情况，并考虑向当

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