2015年毕业，截止2017年的工龄是两年，公司里边没有年假，年假是法定的吗。有的同事有年假，我没有 。这是劳动法保护的吗
合同纠纷
2017-06-19 18:01:29
共有3位律师解答
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年休假是法律赋予劳动者休息的权利，未休年休假可主张按照日平均工资300%给付未休年休假工资。（如回答对你有帮助，请顺手评价哦。）
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您好，上述情况，公司行为违反劳动合同法，可要求公司支付未休年假期间的工资或补休年假。
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不合法，可以向单位所在劳动监察大队反映情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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