我在一家服装店上班，担任见习采购，试用期是三个月，请问试用期不满三个月可以辞职吗？要是辞职了，可以在三十日后走吗？交了辞职书不承认怎么办？要是不放人，我该如何处理？
合同纠纷
2017-06-19 10:17:58
共有3位律师解答
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资 -
您好，试用期内不需要提前一个月申请辞职。如不批准或未结清工资的可以到劳动局投诉。追问：要是领导以没人为理由，不放人怎么办？
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你好，试用期劳动者可提前3天向单位提出解除劳动关系，留下相关证据即可走人。如你满意请给个好评，谢谢。追问：那要领导以没人为理由，不放人怎么办？解答：你好，你依法提前3天通知单位，留有证据即可走人。如你满意请给个好评，谢谢。追问：谢谢您这么有耐心回答，这个店是私人的，所以就怕耍赖，好几个同事辞职好久都不放人走，我不想变成下一个，所以我要用法维护自己的权益，签合同时只签了一份，不是一式两份吗？没给另一份合同，如何处理？提前三天通知到位，留什么证据？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
