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因上级排错班，好心提醒她，竟引发了吵架，然后无辜被开除，当时就说让我滚，还说一分工资都不给，第二天要工资，给是给了，但是态度恶劣，导致精神受到严重伤害，吃不下饭，睡不好觉，天天做恶梦，这样能要求赔偿精神损失费吗？还有经济赔偿能要到吗？

其它综合

2017-06-19 08:57:10

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律师解答共有5条

您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。

找法网咨询顾问

2017.06.18 10:38:12 解答

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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

追问：那我已经拿了工资了，还能有赔偿费吗

孟翔律师

2017.06.18 09:13:17 解答

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精神损失费是无法得到赔偿的，但经济赔偿是可以的。

佛山万林律师

2017.06.19 08:15:45 解答

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被无故辞退，可以要求单位支付经济赔偿金，按照工龄的双倍。精神赔偿金这个是没有的。

张路路律师

2017.06.18 10:29:06 解答
你好，建议调整好自己的心态，看开点，不要为了不必要的人影响了自己的生活。你说主张的精神损失费等没有法律依据

厚生律师

2017.06.19 08:57:10 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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