比如5月分 老板答应了给四月份的工资， 一直拖到六月份 而且连五月份的都没给 ，他跟我说没钱 可我有证据 证明他是刻意拖欠我工资 ，我该如何？
合同纠纷
2017-06-15 08:27:59
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。
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先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
