公司存在上海总部（不定时工作制，17:30下班）和苏州工厂（正常8小时工作制，17:00下班），工厂同事和总部同事（双方职位都在一定级别以上）为同一业务同时加班至深夜一点，结果加班时间补休的规定却大不一样，总部的可以从18:30计算加班时间，但工厂只能从22:00开始计算加班换休时间，请问这符合劳动法吗？工厂的人员可以争取和总部员工一样的权益吗？
合同纠纷
2017-06-14 14:13:24
共有1位律师解答
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要根据劳动合同约定的内容确定追问：合同没有提及这方面内容解答：可以和公司谈判
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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