在公司工作五年，公司没签合同，也没有交社保，现在生孩子也不给我产假，我该怎么办？
民事相关
2017-06-15 09:28:21
共有4位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付产假工资及享受产假待遇、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你好：单位严重违反劳动合同法，你可随时解除劳动合同，并要求单位给你支付赔偿金（经济补偿金二倍），要求单位依法支付你产假工资，按国家规定休产假。如你满意请给个好评，谢谢。
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去所在地劳动部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
