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用人单位无理解雇职工，是支付经济补偿金还是经济赔偿金？奖金等福利没有证据怎么办？

合同纠纷

2017-06-14 20:52:59

你好，单位违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，即两倍经济补偿金。没有证据诉求不会被支持
违法辞退是双倍赔偿金。奖金、福利可以收集相关证据。

追问：请问律师，证据指什么？已不在单位，不知道怎么收集。请指点，谢谢！
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