我已提前和直接领导人请假半天，请假是通过丁丁和纸质假条，领导同意。但总公司要对我处罚，处罚合理吗？
合同纠纷
2017-06-11 17:04:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
这是没有道理的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我已提前和直接领导人请假半天，请假是通过丁丁和纸质假条，领导同意。但总公司要对我处罚，处罚合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我因身体原因找单位请假（有医院的假条），领导不批。算我旷工，请问合理吗？
许江博律师已解答获取解答 >
-
晚上接到通知外婆去世，给我的领导讲了，事后补假，领导不批，安旷工处理合法吗？
胡志会律师已解答获取解答 >
-
我是xx物业的员工，我因为有事要请假一天，但领导要求我必须自己找到人代我的班才批假，请问这样合理吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
我已提前和直接领导人请假半天，请假是通过丁丁和纸质假条，领导同意。但总公司要对我处罚，处罚合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业员工旷工的处理规定
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我已提前和直接领导人请假半天，请假是通过丁丁和纸质假条，领导同意。但总公司要对我处罚，处罚合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
孕妇请病假公司不批合法吗
劳动纠纷
虚假病假单请假员工遭解雇
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
虚假病假单请假员工遭解雇
劳动争议案例
虚假病假单请假员工遭解雇
病假
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
请假短信没回复，可以视为默认批准吗？
假期待遇
虚假病假单请假员工遭解雇
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我