我公司员工在装卸货物期间被物流公司车门立柱砸到头，导致颅骨骨折并伴有轻微脑出血，住院期间医药费均为公司垫付，物流公司老板只拿了2500元，现在员工情况好转面临出院，医生建议在家静养1个月即可痊愈，现需和物流车主进行谈判，家属提出物流方需承担其住院费2万元、住院及后期静养费用（3500 3000俩人）4个月，共计2.6万元、住院期间伙食补助及营养补充1万元、及后期出院后员工的复查各项费用（凭票找车主），因此次事件发生在员工工作期间，我单位负间接责任，出事车主经济能力也一般，前期摸底中，对方表示自己能接受3万以内赔偿，此次员工家属方态度强硬，故需咨询法律人士，此事正常应该如何处理？？？我司需要进行哪些工作？
合同纠纷
2017-06-08 17:24:33
共有3位律师解答
-
属于工伤，单位赔付，赔付完，单位可依物流公司此事中的责任要求赔偿，员工不能既要公司赔偿，又找物流公司。
-
你好，工伤，协助员工向物流公司索赔。
-
建议调解，三方一同协商，看能否减少公司损失！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师