自2004年6月开始在一家外企存在塑料粉尘职业危害的岗位工作，（此前在公司别的无害岗位工作）直到2013年中单位才告知此岗位存在的职业危害情况，单位2014年签有一份职业危害告知书，上有条款规定对存在职业危害的岗位发放岗位津贴，(公司其他部门岗位相同职业危害都有发放）,我自从事此岗位至今未发放津贴，我可以解除劳动合同申请仲裁，让公司支付赔偿金吗？
合同纠纷
2017-06-11 08:41:35
共有8位律师解答
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿追问：经济补偿可以要求那些方面的赔偿
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你好，可以人社局投诉。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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