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我是公司一名厨师，公司以绩效考核为由降职，或解除劳动合同，合法吗？赔尝怎么赔？

劳动纠纷

2017-06-06 16:47:02

则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
不合法可以提起劳动仲裁
你好，用人单位不得无故单方解除劳动合同，可以提起劳动仲裁，详情请电话咨询。
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公司提前解除劳动合同该如何赔偿

劳动合同纠纷 4219

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降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法

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怀向阳律师

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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公司因经营困难降职降薪，或者解除劳动合同，我该怎么办？

首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商

公司解除劳动合同怎么赔偿？

单位违法解除的话可以要求双倍经济补偿金。

公司解雇员工，怎么赔偿？

违法解除一年2个月赔偿一个月内未签订合同支付双倍工资

公司无条件解聘，现在只赔基本工资，请问合法吗？

还可以争取点补偿

公司解除劳动合同，该怎样赔偿？

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月

被公司劝退是什么意思，怎么规定

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您好请问，拘役缓刑单位能否解除劳动合同

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