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公司以绩效考核为由，降职，或解除劳动合同，合法吗？

劳动纠纷

2017-06-06 10:37:19

则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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用人单位解除劳动合同赔偿

公司在员工考核表上备注考核不合格将解除劳动合同，合法吗？

到底有没有签订合同

公司解除劳动合同通知书范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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公司以考核不达标为由降职降薪违反劳动法吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

公司解除劳动合同通知书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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试用期劳动合同怎么解除

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公司以考核不合格为由，降职降薪，调岗位到偏远的地方，合法嘛？

你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

关于公司解除劳动合同通知书范本

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公司以降职为由，给我降薪，这样合法吗

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

公司为违法解除劳动合同，给员工免职、调岗逼迫走人！

你可以拒绝公司的无理要求，如果公司强行将你辞退或者调整工作岗位等，你可以通过申请劳动仲裁维权。

单位跟我解除劳动合同，不给开资，合法吗？

协商不成，申请仲裁，详询请拨电话，

公司强制调职，否则辞退，合法吗？

你可要求公司给你书面调动通知,如公司这样做了就相当于解除了你与深圳公司的劳动合同.因劳动合同的变更应

公司无故降职降薪，合法吗？

劳动合同法规定：用人单位变更劳动合同内容，须与劳动者协商；否则，为违法变更劳动合，你可以向劳动局投诉

公司提前终止了与我的劳动合同，我可以签字吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

没有提30天前通知解除劳动合同，按照N赔偿，合理吗？

常见的处理方式包括接受N赔偿或提起劳动仲裁。如果双方对赔偿金额无异议，可以选择接受N赔偿并解除劳动合

已经签了正式的劳动合同，兼职做主播，现在需要签合同

你好，你可以到劳动监察大队投诉

我的雇佣合同到期了，我不想再做了。

建议和单位结清工资待遇后离职

请假一天，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材

可以申请劳动仲裁

不在本单位交社保，在别的公司交社保，本单位是否随时可以解除劳

可以。如果公司未缴社保，可解除劳动合同；如希望保留工作，可向社保部门投诉。具体操作：1.收集证据，证

入职了多久可以申请赔偿？

入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1. 及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 向劳动

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