我在市医院工作，我们单位的副院长和迪安检验公司签了合同，以后我们科室人员的工资是迪安付，我们科室人员归迪安公司管理，我科一共只有我一个小医生，我是学临床医学的，现在国家要求临床医学的要进行住院医师规范化培训 ，我们单位都是去外院培训3年，培训期间单位和国家都给钱 ，我们主任说迪安公司钱给我到9月，培训期间国家给钱我们单位规培的其他科室规培的人，是规培的时候单位给拿钱，单位都给开基本工资，有的可以回来值夜班就开全部的工资加绩效。我的钱到了9月迪安就不给了，单位是说我开国家给拿的钱，但是单位肯定不会给我全部的绩效和工资了，我去找了就是单位给开基本工资，不给绩效，副院长还只是口头承诺我，我想他要么给我钱的事，让人事科还是财务科落实到纸上，怎么写有法律效力，要不要找个律师帮点什么忙，要不副院长给我换个科室，让我像同事一样规培，没什么麻烦。还有我不知道院里和公司签了什么合同，我的这种情况是属于什么劳动关系了
劳动纠纷
2017-06-06 20:03:38
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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