员工辞职，老板不发工资，员工因此在微信骂老板，后来知道错了(员工16岁)，进行多次道歉，后老板说原谅也发工资，但说隔一天再发，后一天去了之后老板变卦不发工资，员工嫂嫂去问情况，老板不让进，进行辱骂，(因为老板开了两家店，嫂嫂在另一家店上班，等于员工和嫂子是一个老板)后嫂嫂报警，警察说不管，需要到劳动局解决，警察一走，老板和她老公)立马让16岁员工签字画押说工资已经算过了，还需要员工在赔几百，员工受逼迫签字画押，还把几百块赔给老板，当天晚上嫂嫂发朋友圈内容止不发工资还让赔钱主持公道类，老板怕影响生意，给员工打电话，发微信转红包，员工没收，第二天老板打电话说让去解决问题，没说成问题，老板报警把员工哄走，当晚员工把红包领了嫂嫂发微信说这事到此为止，但老板用语言攻击说“你有本事继续来闹，等着你，店里门开了，有本事来闹”之类，嫂嫂受不了刺激，并且老板老公对嫂嫂进行殴打(有视频)，制其喝药自杀，这个算谁的责任，怎么解决
合同纠纷
2017-06-05 21:21:46
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律师解答共有3条
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可以起诉索赔。自己也有一定责任。对方言语刺激，有过错。适当赔偿死者家属损失。
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建议直接报警追问：报警以后，警察判决书下来，老板老公拘留15天，但是员工嫂嫂在重病房了，我们想让他赔偿，她是喝的老鼠药，我们是该让她在重病房观察几天还是可以转普通病房呢？这个需要打官司么？告他？解答：建议先做伤情鉴定，一旦达到轻伤以上级别可以追究他刑事责任
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您好，若自杀，是属于自陷风险
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