我在个体找个工作,才上两天班,手指受伤了,老板该怎样赔偿我,我们没有签订劳动合同。
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。
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申请工伤认定
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伤情如何。
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可以申请工伤认定,,,,,,
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雇佣关系可以按照人身损害要求对方承担医疗费、误工、护理、交通等费用。劳动合同关系则可进行工伤认定及鉴定按照鉴定等级确定相关赔偿金额
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原则上雇主承担责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。