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劳务派遣制员工转正十年工龄无补偿清零合法吗本人是一名劳务派遣制员工，已在用工单位工作十年，这次通过转正考试后将与用工单位签订劳动合同即所谓的转正。但用工单位要求我先与原派遣单位解除劳动合同，十年的工龄无任何补偿，且工龄清零。这次签3年的合同还有6个月的试用期。请问这些合法吗？如果我想获得以前十年的工龄补偿怎么办最好呢？

合同纠纷

2017-05-31 20:27:54

转正十年工龄无补偿清零不合法
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