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在用人单位上班,要辞工,前一月给店长说了这事,后又调动了,然后给主管发信息告知要离职,那时正好是提前18天,主管说有安排,有信息为证。可还有两天正好做满一月,主管说我交辞职报告,不算,要再写了后半月才能辞职,不然扣工资,这样算合理吗?单位没为我买社保。

合同纠纷
2017-05-28 20:06:01
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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