在单位工作三年,期间没有上保险,没有合同上规定的双休息,中间辞职大慨五年的时间,又回到单位上班,现在单位想解除合同,请问能得到什么补偿?
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你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。并可主张加班工资。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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你好,可以人社局投诉。
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您好,建议人社局投诉
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可以要求补交社保支付加班费申请劳动仲裁
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好 主张违法辞退双倍经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。