公司效益不好，通知 不定期出勤，且调整工资(只支付基本工资，其他津贴 工龄工资补贴全部取消），还没有进行协商，这种情况如果不同意公司的调整，离职的话能拿到赔偿吗
合同纠纷
2017-06-02 07:23:47
共有6位律师解答
-
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在收集好证据之后委托律师整理一下看一下，可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等。
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
-
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
