在工期间，手受伤，缝了四五针，没伤骨头，要求公司赔偿有什么赔偿
交通事故
2017-05-27 11:40:48
共有3位律师解答
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
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您好，首先感谢您的咨询，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询我们。
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您好，根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。这情况属于工伤，赔偿数额还应结合本人工资、伤情、医疗情况等因素确定，建议尽早委托专业律师指导收集证据、认定工伤，如企业超过工伤发生时30日仍未申请工伤认定，您可自行申请或您的近亲属或委托律师可协助到劳动部门申请工伤认定。如需专业律师进一步指导以维权的请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定专业、详细的方案，尽早获取更高赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
