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我在一家饭店里工作,来的时候他跟我说了服装,工资,住宿的情况,试用期三个月,压一个月工资,并跟我说了句过年不能回家,未签劳动合同,我在试用期内提出离职,第一次他说考虑考虑,第二次他直接告诉我批不了,要是我走的话压一个月工资不给我,我不知道该怎么办
合同纠纷
2017-05-31 19:47:51
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律师解答共有9条
1)他一个月压你的本身就不合法2)你可以主张双倍赔偿3)你还可以主张加班费4)你还可以要求公安机关介入
杨冰律师
2017.05.27 18:26:44 解答
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
顾倩律师
2017.05.26 14:45:14 解答
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如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
徐卫东律师
2017.05.26 10:39:33 解答
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
宋超律师
2017.05.26 10:15:42 解答
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您好!可以到当地劳动监察大队投诉举报
平台法律顾问团队
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2017.05.26 10:20:43 解答
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您好!可以到当地劳动监察大队投诉举报。
追问:
在试用期内,而且他没有与我签订劳动合同是不是可以随时离职
解答:
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
京佳律所律师
2017.05.26 10:01:26 解答
向劳动部门投诉寻求帮助
李建成律师
2017.05.26 10:05:28 解答
您可以保留证据直接申请劳动仲裁
李小慧律师
2017.05.26 17:35:03 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
2017.05.31 19:47:51 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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