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单位无故开除，工作五年七个月，应该多少经济赔偿?

合同纠纷

2017-05-31 19:52:36

您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
签合同6.5个月你没签合同13个月此外，五险一金差额5年多的也可以追回还有其他一些费用加班等
您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
你好，需要人社局投诉
可以要求12个月工资
您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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